給与計算・勤怠管理

給与計算・勤怠管理 アウトソーシング

給与計算・勤怠管理

「アウトソーシングのメリット」

アウトソーシングのメリット給与計算自体は簡単ですが、その内容が法律に適合しているかどうか、正しく理解することはなかなか難しいものです。
そのため、ただ機械的に計算するのではなく、労働基準法など法律知識の裏付けが必要となり、知識がないと、社員との無用のトラブルや余分に社会保険料を支払ってしまうなど、余計な負担となってしまいます。
正しく制度を理解することで、保険料を軽減できる可能性が十分にあります。
また、社員のプライバシーも守れます。
当事務所では法律上の知識と守秘義務がある社会保険労務士が計算しますので、安心しておまかせ頂けます。

「業務の流れ」

業務の流れ給料は、指示書又はファックス・メール等でデータをお送り頂き、当事務所より給料日前に明細書を封筒に入れてお送りいたします。
ご希望があればお客様の会社で給料計算を行う事も可能です。

料金のご案内

従業員数 基本報酬額 計算人数による加算額 合計額
1〜9人 20,000円 0円 20,000円
10〜19人 5,000円 25,000円
20〜29人 10,000円 30,000円
30〜49人 15,000円 35,000円
50〜69人 25,000円 45,000円
70〜99人 35,000円 55,000円
100人〜 別途お見積り 別途お見積り

※ お客様の会社で作業を行う場合は別途出張費及び交通費が加算されます。
※ 別に消費税を加算させて頂きます。
※ 顧問契約と給与計算の両方お申込みの場合はパック割引あります。
⇒ 詳細はお問い合わせ下さい。